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上海自贸区国别(地区)中心东帝汶国家馆开馆

中新网上海12月18日电 (王子涛 刘黎)12月18日,中国(上海)自由贸易试验区国别(地区)中心东帝汶国家馆开馆授牌仪式在上海外高桥举行。东帝汶国家馆成为第二届进博会后首个落户上海自贸区国别(地区)中心的国家馆。

东帝汶民主共和国(简称东帝汶),是位于努沙登加拉群岛东端的岛国,2002年5月正式独立。第二届进博会上,东帝汶展出了猫屎咖啡等产品,获中国消费者好评。

有律师指出,如果将公司鞋子当作福利免费发放给员工,没有问题;但若是要购买并在年终奖里扣除,就属于变相强制消费。

有了省下的资金,不仅有了加力研发的底气,也有了开拓市场的信心。

花样2 以公司自家产品替代发钱

那么,是否有必要在劳动合同中约定年终奖发放条件等“硬指标”?

实践中,围绕年终奖的发放,一些单位因“玩花样”而与员工产生纠纷的案例并不少。

“年终奖是工资总额组成中的奖金部分,根据《工资支付暂行规定》第5条规定,工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代。”何玲说。

2013年3月,符某入职广州某公司,该公司于2017年1月19日解除与符某的劳动合同。2017年1月20日,公司向在职员工发放2016年度的“在职激励金”,但未向符某发放在职激励金。最终,二审判决公司支付在职激励金给符某。

在今年复杂多变的外贸形势下,逾90%的产品远销海外的南京德朔实业有限公司交出一份亮丽成绩单:前三季度累计销售额和税前利润均实现较快增长。

《方案》规定,中学生个人考试成绩及位次允许家长获知,学校不得以任何方式在校内外公开发布学生考试成绩和排名;不得举行或变相举行过分强化应试教育的中考、高考“誓师大会”,不得发布或以家委会等名义发布中考、高考“喜报”,不得标榜或变相标榜“学霸”和中考、高考“状元”。

东帝汶民主共和国驻华大使贲迪拓说,东帝汶很高兴参加了2019年的第二届进博会,并展示产品和文化表演。“我们出口有机咖啡、檀香油、手工艺品、坚果等产品,东帝汶希望与中国政府加强经贸合作与产品进出口合作,为两国带来共同利益。”

“没有核心技术,就会受制于人。”公司副总经理林汝捷告诉记者,公司预计今年底比去年少缴增值税920万元,加上历史留抵退税2055万元,资金流动性明显改善,企业转型升级更有底气。

据何玲介绍,13薪不等于年终奖。“正常情况下,13薪即年底双薪,是固定的劳动报酬,只要企业与员工有此约定,则在每年年终时,不论企业经营情况、员工表现,企业都应向员工多发放一个月的薪水。”

除了年终奖,年底职工期盼的另一个热闹环节就是公司年会。因为现实中,不少年会成了某些公司发放年终奖的渠道,有公司甚至将“年会抽奖”等同于年终奖发放。

“公司年会有抽奖环节,抽到的奖品就是‘年终奖’。”在北京一家传媒公司上班的宋娇说,“我平时业绩不错,结果年底只抽到个运动手环,平时干活不怎么卖力的人,反而抽到了大奖,感觉实在不公平。”

实践中还有一种常见情况:发放年终奖前离职,能否拿到年终奖引纷争。

信心,同样写在莆田市泽阳光电科技有限公司负责人何乾勇的笑容里。

前三季度,全国制造业实现减税4738亿元,占新增减税总额的31.36%,居各行业之首。北京国家会计学院财税政策与应用研究所所长李旭红评价说:“减税降费有力地提振了制造业信心,促进了行业发展,赋能中国经济持续向稳向好。”

《方案》规定,校外培训内容不得超出国家课程标准,严禁校外培训机构组织以排名为目的的跨区、跨机构大规模学科类测试或变相测试。严禁校外培训机构作出与升学、考试相挂钩的保证性承诺。严禁校外培训机构组织举办中小学生学科类等级考试、竞赛及排名。严禁校外培训机构在官网、培训点、自媒体、宣传单上宣传学生升学情况。对进入中小学校的各类竞赛必须经各级教育部门审核,实行清单管理,并向社会公布。中小学校不得组织学生参加未经各级教育行政部门审核公布的竞赛活动。各级各类学校不得组织学生参加或出借场地给未经各级教育行政部门审核公布的竞赛活动。

执业律师、中国人民大学法学博士黄国恩表示,近期起底风气甚盛,对象主要是警察及政府官员、甚至其家人,主要目的就是要威吓当事人,使其有所顾忌,不敢发声或无畏无惧地执行职务,严重影响言论自由及警方执法,情况十分恶劣。他认为,网上世界与现实一样,同样受法律规管,奉劝大家尤其是年轻人切勿以身试法。

浙江绍兴的中国轻纺城,交易着全世界近1/4的纺织产品,吴利忠的店铺就位于其中。走进店中,颜色缤纷、功能各异的布料让人眼花缭乱,从地板一直叠放到天花板。

公办高中不得争抢生源,民办校不得提前招生,校外培训不得超出国家课程标准

《方案》提出,公办民办学校应一视同仁,公平发展,互不享有招生特权。

新华社记者申铖、魏董华、潘晔

“减税降费近年来持续发力,其政策效果将在明年继续释放,进一步为企业减负、为经济添活力。”中国社科院财经战略研究院副院长杨志勇说,另一方面,减税降费将给明年财政收支形势带来挑战,要切实加强财政预算管理,政府“过紧日子”要动真格,进一步优化财政支出结构,确保减税降费政策落实落细。

作为积极财政政策的一个“重手拳”、应对经济下行压力的一个“关键招”,减税降费政策利当前更利长远,将切实增强经济发展后劲,更好助力中国经济爬坡过坎、迈向高质量发展。

为创新企业研发开拓“添底气”

但是,如果企业的规章制度或劳动合同中明确约定了年终奖,就应按照其规定或约定发放。在双方没有明确约定的情形下,应当结合奖金支付的初衷及奖金性质综合进行判断。

以自家产品替代年终奖,还有可能成为变相强制消费。根据媒体报道,2015年初,泉州洛江一家鞋业公司要求职工买本公司生产的鞋子,并直接从年前发放的年终奖金代扣购鞋款。

他指出,起底可能干犯香港法例第四百八十六章《个人资料(私隐)条例》第六十四条之外,亦涉及《刑事罪行条例》第二十四条,禁止某些恐吓作为,一经定罪可被罚款2000元及监禁2年,若循公诉程序被定罪,可被判监5年;及《刑事罪行条例》(第二百章)第一百六十一条“有犯罪或不诚实意图而取用电脑”,一经循公诉程序定罪,可处监禁5年,被起底人士亦可循民事起诉对方诽谤,损害名誉,并要求赔偿。

据了解,法律未强制规定企业必须向员工支付年终奖,企业通常根据自身的经济效益和员工绩效考核情况自主决定是否发放、发放多少以及何时发放等,具有不确定性、机动性。

国家税务总局数据显示,前三季度,小微企业普惠性政策新增减税1827亿元。“此次针对小微企业的普惠性减税政策覆盖95%以上的纳税企业,其中98%为民营企业,将促使更多企业减掉负担、轻装上阵。”安徽财经大学教授经庭如表示。

据介绍,浙江将建立中小学生减负联席会议制度,加强部门协同,明确相关部门职责,形成减负合力;组建浙江省中小学生减负工作专家指导委员会;建立区域基础教育生态指数监测发布制度;强化对地方政府履行教育职责的督导评估;加大违规查处和失责问责力度,落实属地责任,对造成中小学生过重学业负担的行为,实行零容忍,发现一起查处一起;广泛接受社会监督,营造良好的教育生态。

“企业发放年终奖时,首先要明确约定年终奖的发放规则,兼顾公平合理,并经民主程序告知员工,以充分发挥企业的经营自主权,调动职工积极性。”何玲提醒,“其次要注意诚信兑现约定的年终奖,不侵害员工的合法权益;此外,要解读好相关优惠政策,避免员工掉进发多得少的‘陷阱’。”

《方案》明确,小学一二年级不得以纸笔测试为主要评价方式,每学期统一考查不超过1次;三至六年级可安排语文、数学等学科考试和其他学科考查,每学期统一考试或考查不超过两次。初中文化学科可组织期中、期末考试,不得组织月考和周周清考试。县(市、区)教育部门不得对小学组织统测。

《方案》共40条,将自2020年1月10日起施行。

在该公司上班的吴小姐反映,公司要求员工只能选鞋码,不能挑款式。“鞋子是客户不要的B品,质量可能也会有差别。”吴小姐说,上至经理下至车间员工都要买,“往年普通员工的年终奖也就1000多元,再扣掉一两百元鞋子的钱,还怎么过年?”

《方案》提出,要严格按课程标准和进度教学,不随意增减课时;小学一年级要严格按课程标准“零起点”教学;除正常调课外,不得挤占思政、音乐、体育、美术、劳动实践等课程课时,严禁制作“阴阳”课表。

上海外高桥集团股份有限公司党委书记、董事长刘宏在致辞中表示,东帝汶国家馆的建立,是东帝汶民间机构与上海市外高桥国际贸易营运中心有限公司合作共赢的成果,并得到了两国政府的大力支持。

对此,福建厦信律师事务所律师何玲表示,《工资支付暂行规定》第7条规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付,至少每月支付一次。如果劳动合同中已约定工资按月发放,工资构成包括基本工资、绩效奖金、加班工资等,则企业应按月足额发放职工的“绩效工资”,而不得扣留20%作为年终奖,更不能根据再次考核成绩,决定此扣留的20%绩效工资的最终发放金额,否则就属于未及时足额支付劳动报酬的情形。

林郑月娥引述早前上诉庭处理一宗有关警察个人资料的案件时的判词,希望大家都要警惕,不要被情绪影响是非对错的判断。判词指,“如果我们仍然为香港是享有法治的文明社会而自豪,就不应亦不能容忍起底。不幸的是,在当前的社会动荡中,香港有些人动辄以这种卑劣的手法作为伤害其他人及目标组的武器。”

走进位于福建福州的雪人股份有限公司,一辆崭新的氢能源客车引人注目。从最初生产制冷机到攻关高端压缩机,再到转向氢能源产业,这家传统制造业在坚持创新中不断打开发展新空间。

东帝汶猫屎咖啡品鉴。 供图

《方案》提出,减负工作应以保障学生身心健康和全面发展为出发点和落脚点,不搞一刀切,遵循标本兼治、各方协同、突出重点的原则,重点解决中小学生校内外学业负担过重和执行各项规范出现的偏差。

刘宏表示,上海自贸区国别(地区)中心作为海外产品和服务进入中国的试验田,将有效利用好东帝汶国家馆这一平台,进一步加强两国间的经贸和文化交流合作,推动两国关系发展不断迈上新台阶。(完)

“公司今年研发投入400多万元,比去年增加一倍。”浙江易航海信息技术有限公司董事长吴德仁表示,研发费用加计扣除比例提高等政策,激励企业进一步加大研发投入。

国家统计局开展的专题调研显示,在减税红利中,七成以上是用于企业研发、技改和扩大再生产再投资,明显带动企业加大研发投入。据国家税务总局统计,今年前三季度,我国10万户重点税源企业研发费用同比增长19.3%,增幅较2018年全年提高3.4个百分点。

针对以上问题,《方案》提出,严控作业总量和作业时间,协同各方重点“解决义务教育阶段学业尤其是校外负担过重”,期望在推动“减作业、增睡眠,减补习、增运动,减刷题、增实践”“三减三增”的同时,破除“唯分数、唯升学、唯文凭、唯论文、唯帽子”痼疾,扭转、纠正“不科学的教育评价导向与过于功利化的教育政绩观”。

在不少加力研发、着力创新企业的“账本”上,今年省下的税费额度尤为可观。

据了解,现行法律中并没有涉及年终奖的相关规定,企业是否给员工发放年终奖,年终奖发多发少,属于企业用工自主权范畴。但是,如果企业的规章制度或者劳动合同中明确约定了年终奖,就应当按照其规定或约定向员工发放年终奖。

对学生作息时间,《方案》明确要求,小学生早上上学时间推迟至8:00以后,小学、初中早上上课时间分别不早于8:30和8:00;寄宿制小学、初中、高中学校晚熄灯时间分别不迟于21:00、21:30、22:00。《方案》规定,中小学生寒假、暑假假期分别为3-4周和7-8周。各校各年级一律不得利用周末、寒暑假和法定节假日在校内外组织或变相组织集中补习。

《方案》还严禁跨区域争抢优质生源。禁止公办高中以集团化办学名义联手民办学校跨区域招生,或以转学等名义变相招生。优质示范高中学校招生名额分配到区域内初中学校比例,2021年始不低于学校招生计划数60%,招生名额分配要向农村初中学校和不选择生源的初中学校倾斜。坚决防止各区域间中小学校招生相互“挖墙脚”。义务教育阶段学校严禁以任何名义设立重点班、快慢班、实验班,规范实施学生随机均衡编班,合理均衡配备师资。

2017年,一家著名家电企业在年终奖兑现中,除奖金外还发放了该企业自产品牌手机,被外界以此质疑公司的经营效益。

《方案》规定,严禁各类新闻媒体炒作考试成绩排名和升学率,不得以任何形式宣传所谓的中考、高考“状元”,加强对网站、自媒体平台等的监管和引导,防止对减负工作的误导。

在合肥一家私企上班的赵女士,其所在企业去年效益不佳,到发放年终奖时,公司给每人发了一台空气净化器。

他指出,起底行为可能触犯第四百八十六章《个人资料(私隐)条例》第六十四条的“披露未经资料使用者同意而取得的个人资料罪”,最高可处罚款百万元及监禁5年,也可能触犯《刑事罪行条例》第九条、第十条的“煽动罪”,最高可处监禁3年;及第一百六十一条的“有犯罪或不诚实意图而取用电脑罪”,最高可处监禁5年。

大幅放宽可享受企业所得税优惠的小型微利企业标准、加大所得税优惠力度、提高小规模纳税人增值税起征点……今年以来,一项项扩大小微企业减税红利的举措,让更多小微企业“卸掉包袱”。

《方案》提出,着力扭转招录人员唯特定高校、唯文凭学历倾向,探索研究调整用人评价标准,更加重视考察求职者的德商和情商、能力和潜力,发挥其对减负的社会“引导渠”作用。各地机关、事业单位、国有企业等招录人员,应给予一般高校毕业生与名牌大学毕业生同等竞争机会,不得将特定高校的毕业生作为专才予以特聘。

新华社北京12月24日电 题:减下税费 加上信心——更大规模减税降费政策显成效

东帝汶民主党主席萨比诺在致词中表示,东帝汶以其丰富的石油资源闻名于世,此外东帝汶还有着美丽的自然景观,有极大的潜力成为游客首选的旅游目的地。

作为国内床垫行业的龙头企业之一,浙江喜临门家具股份有限公司的生产车间里,曾经布满长度达数公里的线路。这些纵横交错的复杂数据线,迁移难、排障难、升级难,成为制约车间管理提效的障碍线。

“企业发展如逆水行舟,不进则退。我们必须尽全力去持续优化管理、不断完善流程。”在公司常务副总裁陈彬看来,建设基于5G的企业内工业互联网平台花费不小,公司曾多次研讨这一项目的可行性。

据悉,上海自贸区国别(地区)中心旨在通过搭建平台,增进中国与各国在经贸、文化、旅游、教育等领域的合作。国别(地区)中心秉持“合作、共享、共赢”理念,为入驻中心的“一带一路”沿线国家,提供服务优良、务实高效、精简节约的综合型展示和贸易对接场所。

减税降费直达市场主体,政策有效且普惠,影响直接而深刻。“要落实减税降费政策”“要巩固和拓展减税降费成效”——日前召开的中央经济工作会议对于减税降费政策实施作出最新部署。

“今年行情气候有点不是那么理想,来自欧美方面的订单下降了一两成。”吴利忠说,生意有起有伏是常态,当市场波动来临,更需专心坚守。

“我担心‘年终奖’能否发到位,毕竟这是我工资的20%。”孙文告诉《工人日报》记者,去年入职时,合同里明确规定员工的月薪的20%不会按月发放,而是作为“年终奖”发放给个人。

公司财务负责人贾贯华表示,成绩背后有减税降费的助力。高新技术企业税收优惠、研发费用加计扣除等一系列政策,为企业全年减负约3000万元。“这实实在在缓解了资金成本压力,推动新一轮产业升级,使我们国际竞争能力大大增强。”

这个冬天,对于扎根坯布行业约8年的吴利忠来说,略显清冷。

“按照今年政策,我们每月能省下增值税和附加税费1400多块钱,相当于一年多了近两万块的利润。”个体户张泳梅喜笑颜开。

为制造企业转型“加燃料”

“企业虽然才成立2年,但是今年来多项减税降费政策帮助企业减掉5%的税负,我们更有信心响应一带一路的号召。”何乾勇信心满满地说道,企业正在积极策划承接国外的项目,计划在2020年走出国门。

“这部分工资参与绩效考核,如果部门考核不达标,可能还拿不满这20%。”尽管去年考核良好的孙文拿到了年终奖,但他担心,如果自己中途离职,就拿不到这笔钱。

税务部门调查数据显示,92.2%的纳税人认为减税降费对企业生产经营活动产生了积极影响,提振了市场主体信心。

公司负责人则声称,把公司积压的鞋子低折扣卖给员工也是年终奖的一部分,算起来公司的年终奖比往年还有所增加。

赵女士说,当年入职时,她得知员工的年终奖金是写在劳动合同里的,“现在公司把奖金兑换成机器,让人失望。”

根据《方案》,浙江将推进公办民办义务教育学校免试就近入学全覆盖。严禁以各类考试、竞赛、培训成绩或证书证明等作为招生依据,不得以面试、评测等名义选拔学生。民办义务教育学校报名人数超过招生计划的,实行电脑随机派位方式录取。

提高研发费用加计扣除比例政策、构建普惠性政策扶持体系……近年来,多项促进企业创新的举措持续发力。减下来的真金白银,不少直接变成了企业的“研发种子基金”。

年关将至,年终奖的发放成为员工关心的话题。在上海一家技术公司工作的孙文(化名)则对此感到有些焦虑。

“今年以来,减税降费政策实打实落了地。”中国财政科学研究院副院长白景明表示,通过减下万亿元级的税费,不仅为企业发展成长积蓄动能,也为经济转型升级增添动力,助力中国经济行稳致远、更快迈向高质量发展。

花样1 应得工资变成年终奖励

《方案》严禁地方政府下达升学指标或片面以中考升学率、高考一段上线率和上“北清”人数等评价考核教育行政部门;严禁给学校下达升学指标,片面以升学率评价学校;严禁将升学情况与教育部门、学校及个人的考核、绩效、奖励挂钩。

在重庆,长江中上游地区最大的综合批发市场——朝天门市场的1.16万余户个体户今年无须再缴增值税和附加税费。

同时,按照“教考一致”原则,要求严格依据课程标准和教学要求确定考试内容,控制考试难度,中小学校和教研部门要创新试题形式,增加综合性、开放性、应用性、探究性试题,不得出现脱离实际的偏题怪题,扭转靠机械刷题取胜的命题倾向。初中各学科期中、期末试卷整卷难度系数控制在0.70以上,中考难度系数控制在0.70-0.75,单个题型难度系数不宜低于0.40。2020年开始,浙江省有关部门将建立基于原数据库的中考试卷质量分析系统,真实掌握评判各地试卷难度情况。

对于学生作业问题,《方案》要求建立以校长为第一责任人的学校作业管理机制,并提出了“五不”规定:凡布置学生做的作业,教师必须精选、先做、分层、全批,不得布置惩罚性作业,不得在家长群里布置作业,不得要求家长检查批改作业,不得要求家长通过打卡提交文化学科作业,不得将学生作业变成家长作业。

法官解释,本案中,解除合同与发激励金仅差一天,发放的“在职激励金”实为年终奖金,如果该年终奖属于劳动报酬,劳动者请求支付,应予以支持。劳动者在年终奖对应的考核年度不满一年的,用人单位也应该按照劳动者实际工作时间占全年工作时间的比例发放年终奖金。

今年以来,更大规模减税降费持续发力,一项项为企业减负的真招实招接连出台。前三季度,全国累计新增减税降费17834亿元,为千千万万企业减下负担、增添了奋进前行的底气和信心。

浙江民办义务教育学校招生纳入审批地教育行政部门统一管理,按当地教育行政部门统一的招生时间,与公办义务教育学校同步招生,严禁任何形式的提前招生。公办、民办普通高中按审批机关统一批准的招生计划、时间、范围、标准和方式招生,不得采用衔接班、预录班、新生军训等方式变相提前招生。浙江省教育厅正在制定规范民办义务教育学校招生实施细则,将适时出台。

有专家提醒,在用人单位与劳动者约定奖金的情况下,双方应就奖金支付的条件、义务及豁免情形进行充分协商。在双方没有明确约定的情形下,应当结合奖金支付的初衷及奖金性质综合判断。

实践中,因年终奖发放引发的争议并不少见。法律没有强制规定企业必须向员工支付年终奖,企业可自主决定发放与否。

“正好这时,国家出台了一系列减税降费政策,让我们加力投入、安心研发有了底气。”陈彬告诉记者,今年公司增值税减税空间预计约5000万元,固定资产一次性抵扣可以减少所得税支出约2000万元,社保等其他政策节约支出约1400万元,“这极大促进了公司对5G新技术新设备的引进及研发投入”。

采访中,还有员工向《工人日报》记者表示,自己所在公司喜欢采取“13薪”的方式奖励员工,每年年底会多发一个月的基本工资。但是,不少员工表示,自己并不清楚“13薪”与年终奖的区别。

床垫+5G,会碰撞出什么火花?

沈阳新松机器人自动化股份有限公司今年预计可享受减税降费政策红利超过1900万元;联想(北京)有限公司今年已累计扣除研发费1.1亿元;通威太阳能(成都)有限公司今年减税约为1亿元……

花样3 拿多拿少不看业绩看运气

面对压力,今年的减税降费政策为包括吴利忠在内的同行们卸了包袱、加了信心。“去年我们店缴了3万多元的税款,今年全部都不用交了。这让我们可以更加平稳渡过这段坚守时期。”

本报杭州12月11日电

孙文表示,自己平时的工资由40%的基本工资、40%的月度绩效构成,每个月20%的工资扣下不发,而是汇总到年底乘以绩效系数算作“年终奖”。

全国港澳研究会会员、香港法学交流基金会执委会副主席傅健慈表示,强烈谴责那些进行违法起底的人,这种专门针对个人、政府官员及其家属的起底行为妨害其他人行使言论自由的权利,而且破坏香港法治民主的核心价值及社会安宁。

减下税费 加上信心——更大规模减税降费政策显成效

下调增值税税率、降低社保费率、实施部分先进制造业留抵退税……减税降费重点发力实体经济,为更多处于转型升级关键期的企业注入新活力。

今年春天,基于5G工业互联网的弹簧机生产线投入生产,车间内机器的“尾巴”被割掉了,没有了线路羁绊,机器可自由游走在工厂间,生产效率进一步实现提升。

为小微企业前行“卸包袱”

习近平总书记指出,减税降费政策措施要落地生根,让企业轻装上阵。